合同上写的是月工资5000元或按基本工资加绩效，后来给降到3000元，这样合理吗？

[律师回复]你好需要进一步了解情况

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，可以主张双倍工资的，具体可以来电。

[律师回复]你好，拖欠时间多久了。

[律师回复]你好，这种情况涉嫌构成职务侵占罪或挪用资金罪

[律师回复]您好，如果有违反合同条款或可能造成损害可以主张，但老板挂靠不肯定能作为赔偿的依据。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]拖欠多长时间了，可以劳动仲裁

[律师回复]赔偿主要以经济补偿为准,按照员工在本单位的工作年限而定。每满一年的相应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年,则按一年计算进行赔偿

[律师回复]你好请问有什么可以帮到您

[律师回复]您好，拖欠工资问题可以详谈

[律师回复]您好，可以协助解答法律问题的

[律师回复]拖欠工资违法。你可先和单位协商，要求支付工资。若协商不行，可收集证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]你好，需要进一步了解细节

[律师回复]可以主张补足工资，但以此为由辞职，难以经济补偿。