黑龙江省十级工伤怎样赔偿

黑龙江省对于工伤等级为十级的赔偿范围主要涵盖了以下几个方面：第一，医疗费用；其次是住院期间产生的伙食补贴费用；再者就是在停工留薪期间所应获得的工资收入；最后则是一次性的伤残补助金。其中，一次性伤残补助金的发放标准为七个月的劳动者的实际工资收入。当劳动合同期限届满时终止或者当事人本人主动提出解除劳动合同时，还有可能额外享受到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金两项待遇。当然，针对每起事故的赔偿总额将会因为个体劳动者的工资水平、治疗过程中所耗费的医疗费用等多种因素而有所差异。

黑龙江省要是你受伤了，评了个十级的话，能拿到的钱主要包括这么几部分：看病花的钱、住院吃喝的补贴还有在医院没上班那阵子的钱也要算进去，最后就是那个一次性的伤残补助金，这个是根据你自己的工资算出来的，大概有七个月那么多。还有就是，如果劳动合同到期了就不续签了，或者你自己想不干走了，还有两个额外的钱可以拿，就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少也得看你的工资高低、看病花了多少钱之类的情况来定。

解析：
黑龙江省发生了十级工伤那就得赔你以下这些钱：首先是看病的医药费、还有住院时候吃的东西补贴费、还有就是不上班也有钱拿的那段时间叫啥来着？是停工留薪期工资。最后，那肯定少不了那个什么一次性伤残补助金不多不少，也就是给你自己七个月的工资钱。但是如果你跟单位这份合同到期的话，或者是你想辞职的话，那可以再拿到一笔叫做“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”的钱。不过具体能赔多少钱，这个要看你自己的工资高低、看你看病花了多少钱等等各种因素。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。