上班时突发脑梗死亡赔偿标准最新

于工作期间突发脑梗身故者，应视为符合工伤认定原则。所获之赔偿内容将涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等三大部分。其中，丧葬补助金将以六个月为限，参照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算；而供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例，向因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放；至于一次性工亡补助金，其具体标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果你在工作的时候突然得了脑梗死，那这个情况就被视为是工伤。要赔给你的钱有这些：首先是支付给家人的丧葬费，大概是地方上一年的职工平均工资乘以六个月那么多；然后就是给那些因为你得病而失去了主要经济来源、没有固定工作的亲戚的抚养费，这笔费用是根据你自己的工资水平来计算的，比例也会有所不同；最后还有一大笔钱叫做一次性工亡补助金，这个钱的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

解析：
上班时间里突然得病死了，那应该就当做工伤来处理。赔偿的方案有好几种比如丧葬费、给亲人的福利还有一次性的死亡补贴。首先说说丧葬费就是给你家六个月当地去年每个工人拿到手的工资总额。再来看看给家人的福利，这个是根据你自己本身赚多少钱然后再乘一下一个固定的比例发出去的，给那些因为你而失去了主要生活来源或者没有劳动能力的亲戚们。最后说说那个一次性的死亡补贴，这也是一笔不小的数目大概是你所在地方的人去年平均每人能支配到多少钱的总和的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。