上下班途中的工伤认定原则包括几种

在上下班途中，工伤认定原则通常涵盖如下几种状况：在合理的时间范围内，往返于工作地点至自身居住场所或常规居住地、单位提供的宿舍之间的合理路径；在合理的时间内，往返于工作地点至配偶、父母、子女居住场所的合理路径；从事符合日常工作生活所需的活动，并且在合理的时间以及合理的路径上进行。值得关注的是，只有在上下班途中发生的非个人主要责任的交通事故等特殊情况下，才能够被认定为工伤。

上下班路上如果出了事能不能算工伤这件事儿。想象一下你每天从家里到公司上班，或者下班后回家，走的都是平时熟悉的那条路，这就叫“合理时间”和“合理路线”。还有就是，如果你要去看望你的另一半、爸爸妈妈、孩子们，也算是在“合理时间”和“合理路线”里。当然这些都得是你平时工作生活中必须做的事情才行。不过这里面有个小细节要注意，那就是只有在上下班路上遇到的不是你自己犯错导致的交通事故之类的问题，才能被认定为工伤。

解析：
那就是上下班路上受伤了也能算工伤。不过这个认定有几个条件得满足~首先，你得在正常的上班或下班的时间段里，从工作地方走到你家或者别的长期住的地方，当然单位宿舍也是可以的；然后如果你上下班要去看望配偶、父母、孩子之类的人，这也算是正常的路线～最后你得是在做那些平时生活中必须要做的事情，而且还得是在正常的时间和路线上才行。但是这里面还有个小细节，就是你在上下班路上遇到的车祸，只要不是你自己的错，那就可以算作工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。