死亡算工伤几级

死亡不属工伤等级评定范畴，工伤等级评定是对受伤后的劳动功能和生活自理障碍程度分级。
工作原因致死应认定为工亡，工亡职工近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属抚恤金具体标准由统筹地区社保行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

死亡的情况不会被列入工伤等级的评定里。工伤等级评定主要是看受伤后对工作和生活的影响程度，分不同的级别。
如果是因为工作原因去世了，那就叫做工亡。工亡的家人可以从工伤保险里拿到丧葬费、抚恤金和一次性的工亡补助。
丧葬费是6个月的当地上一年职工的平均月工资。一次性的工亡补助是全国上一年城镇居民人均收入的20倍。抚恤金是给那些靠去世职工生活、没有劳动能力的按照去世职工工资的一定比例来发。这个比例会根据工资和生活费用的变化，由当地社保部门来调整。

工伤等级评定针对的是受伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行分级，死亡可不属于工伤等级评定的范畴。
要是因为工作原因不幸死亡了，这就会被认定为工亡。那工亡职工的近亲属就能够依法从工伤保险基金领取相关的补助金。这其中有丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还有一次性工亡补助金，的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。另外还有供养亲属抚恤金，这个是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，而且具体标准由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

死亡并不在工伤等级评定的范畴之内。工伤等级评定主要是对受伤后劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度予以分级。
若因工作因素致使死亡的，则应被认定为工亡。工亡职工的近亲属有权依法从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
丧葬补助金的数额为6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的特定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其具体标准由统筹地区社会保险行政部门依据职工平均工资和生活费用变化等情况适时加以调整。