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我想请问这样拖着合理吗,对办理失业和下岗失业证有没有影响,有影响怎么办?

小* 吉林-延边 劳动争议咨询 2009.08.04 18:24:38 13人阅读

你好,何乃民律师
今年是我签合同的第二年(三年合同),我因与领导意见不同,因此要求辞退领导职务,而领导意见是不干领导就辞职,并答应给4000元补偿金,在解除合同书里都已写明,并在解除合同书里我已签了字。
而今却要因其他原因拖欠解除合同协议书、和补偿金。我想请问这样拖着合理吗?对办理失业和下岗失业证有没有影响?有影响怎么办?

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地区:吉林-延边 咨询解答:531条

拖着当然不合理因为法治社会的基本理念是任何行为都有法可依,向劳动部门投诉和仲裁吧

2009-08-04 20:48:32 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:10603条

拖着不合理。你可申请仲裁。

2009-08-04 18:33:27 回复
地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:4583条

你好:辞职不能领取失业保险,也不存在下岗的问题。你可以按照合同约定要求支付经济补偿。

2009-08-08 19:59:32 回复

对于这个问题,解答如下, 1、对于交通事故双方都没有好处,对保险公司最有好处了。在交警认定事故责任后,对于赔偿问题,首先可由交警组织双方进行调解,或由双方自行协议,如果双方调解或协议不成的,则可以通过诉讼方式处理。 2、如果当事人负事故全部责任的,就应该赔偿对方的全部的合理损失。对方如果不及时主张赔偿,甚至不愿意进行调解或协议的,这是对方对自己的权利的合理行使,当事人也可暂时不予处理,这对当事人也不会产生不利的影响。如果对方想要赔偿,到时自然就会向当事人主张的。 《道路交通安全法》 第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。 第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民提起民事诉讼。

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