上班时间突发脑梗算不算工伤

要是你在上班时间突然得了脑梗的话，那通常是不能算作工伤。但是，如果这个脑梗是你工作的关系造成的，比如说可能是你在那种高温、高压的工作环境里面待久了才得上的，又或者说你在发病以后的48小时内没有救过来挂掉了，那么这种情况下，就有机会被认定成是工伤。

要是上班时突然得了脑梗的话，按照规定多半是不能算作工伤的。不过，要是脑梗塞这事跟你干活有关系的话，比如说你得脑梗是因为在那种又热又高压的工作环境里呆久了造成的，或者说你发病之后48个小时之内就不幸去世了，那这情况倒是能被认定成工伤。

解析：
若员工在工作期间突发脑梗塞，一般而言并不视为工伤范畴。然而，若该疾病之发作源于职业因素影响，如长时间处于高温高压之类不良的工作环境之中，抑或在症状出现48小时之内经抢救仍未能挽回其生命的状况，则可以视作工伤进行处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。