工伤是按照实际工资还是保险基数

这个工伤赔偿就是根据你小伙伴实际赚到手的那份钱来算。因为这个才是真正反映他们真实生活状况和需要的。这样就能保证他们在出了工伤之后，能够得到应有的补偿。不过有时候，有些公司可能会故意少报你的工资，这样一来，工伤保险基金给的赔偿就比你实际应该拿到的要少，那这中间的差距，就要这家公司自己补上了。

要算出你在工伤时候拿到的赔款，通常是根据你平时挣多少钱来决定的。因为真正能体现你收入高低的就是这个实打实的工资，这样才能保证你在工伤以后能得到合适的那份利益。但是，有时候有些公司会故意少报他们给你交的社保费，结果就导致了工伤保险基金给到你的钱比你应该得的还要少。这时候，那少掉的部分就要由你工作的那个公司来负责了，也就是说这部分亏损是要公司给你填上的。

解析：
工伤赔偿的具体金额通常会根据受工伤员工的实际月薪进行计算。这是因为实际月薪能够更为准确地反映出员工的实际收入状况，进而确保他们在遭受工伤之后能够获得相应的合法权益。
然而，在某些特殊情况下，若用人单位故意低报员工的缴费工资，使得工伤保险基金所支付的工伤保险待遇低于依照员工实际月薪应享有的标准，那么差额部分将由用人单位承担并予以补足。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。