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依照我国相关法规，对于丧葬费用的核算标准是根据死亡人员所在地区上一年度社会职工月均工资水平为基础进行衡量，也就是以该地的社平工资乘以六个月来确定。在通常情况下，丧葬费用将由死者的直系亲属负责领取；若无直系亲属存在，则可视具体情况由负责组织安葬事宜的机构或者组织代为领取。
根据相关法律规定，丧葬费应以六个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资为标准进行计算，具体金额即为当地社会平均工资乘以六。在通常情况下，丧葬费用将由逝者的直系亲属予以领取；若逝者并无直系亲属存在，则可视实际情况，由组织安排葬礼的人士或机构代为领取。
解析：
根据规定，丧葬费用将依据六个月之内的统筹地区上年度全体社会劳动人民的月平均工资予以确定，换言之，也就是以当地的社平工资乘以6的公式进行计算。在大部分情况中，丧葬费用都将被逝者的直属亲戚所领取，但如若逝者无直系亲属在场，则该费用有可能会由负责安排丧葬事宜的人员或者相关组织机构来承担和领取。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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