广州10级工伤可以拿多少钱?

依据十级伤残所对应的赔偿金部分，应根据受诉法院所在地去年的城镇居民人均可支配收入数据或是农村居民人均纯收入标准连续乘以20年，并将结果除以100%。
同时，十级伤残还需一次性支付7个月个人工资的金额作为补助。在此期间，“个人工资”被明确界定为工伤员工在遭受事故或患上职业病之前的12个月内的平均缴费工资。若其工资水平超出了统筹地区全体职工平均工资的300%，即适用统筹地区全体职工平均工资的300%来计算；反之，若满足这个条件，则采用统筹地区全体职工平均工资的60%来计算。

对于十级伤残的赔偿款项，包含在该受诉法院所在地的上一年度的相关城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入水平之上，将这两个数字按一定比例相乘之后，再乘以得出的数值中单位为“元”。而第二部分的赔偿金额则是，将我们前面得到的结果再乘以上述十分之一的比例。针对十级伤残而言，实际受伤后可以获得的一次性伤残补助金，具体规定为支付七个月本人工资的费用。
这个“本人工资”，指的便是处于工伤状态中的伤者，在过去十二个月中，每月的平均缴费工资。假如伤者的本人工资超过了投保地全体员工的平均工资的三倍，那么就应按照投保地全体员工的平均工资的三倍来进行计算；反之如果其本人工资还不足投保地全体员工的平均工资的六成，那就应当按照投保地全体员工的平均工资的六成来进行计算。

解析：
根据十级伤残相关法律规定，十级伤残受害人应获得的补偿金额可由以下公式进行计算：即受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之十。
在这种情况下，十级伤残所领取的一次性伤残补助金应为七个月社保缴费基数（个人工资）。而“个人工资”系指工伤劳动者在受到工伤或患有职业疾病之前的过去十二个月内的平均每月待遇水平。若个人工资超出所在区域全体劳动者平均月薪三倍以上者，则按照该区域全体劳动者的平均月薪的三倍为基数进行计算；若其个人工资不及所在区域全体劳动者平均月薪的六成，则按该区域全体劳动者的平均月薪的六成为基数进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。