丧假包括爷爷奶奶吗2024

关于爷爷奶奶离世，并不存在法定的丧假假期。
然而，如果您作为员工与雇主协商后，可能会获得适当的处理方案。通常来说，当员工本人步入婚姻殿堂或者其直接亲属（如父母、妻子以及子女等）不幸离世时，可依照具体情形向所在单位的行政管理层提出申请，并有机会得到一到三日的婚丧假期。
值得注意的是，这里所提到的“直接亲属”包括了父母、配偶以及子女这几个方面。
再者，基于路程距离远近的因素，企业也应该视实际情况，额外给员工提供相应的路程假福利。在员工享受丧假及路程假的过程中，企业仍然需按照既定标准正常支付他们的薪资待遇。尽管爷爷、奶奶属于直系亲属范畴，但是根据我国现行的丧假相关法律法规，他们并不在适用丧假的范围之内。

根据现行法律法规，爷爷奶奶过世并未被列入可享受丧假范畴之内。
然而，员工对此事项有权力与公司进行相应的商议解决。当员工本人步入婚姻殿堂或者其直系亲属如父母、伴侣及子女不幸离世之时，根据实际情况，经由所在单位的行政领导批准后，可酌情给予一至三日的婚丧假期。
值得注意的是，直系亲属的定义涵盖了父母、伴侣以及子女。
同时，考虑到路途距离的因素，企业还应对员工额外给予相应的路程假期。在此期间，企业仍需按照正常标准向员工支付薪资待遇。尽管爷爷、奶奶属于直系亲属之列，但依照国家相关丧假规定，他们并不在适用丧假的范围内。

解析：
尊崇的祖父母离世并未纳入丧假期列，然而，在职员工可与其所在之公司进行深入磋商以寻求适宜解决方案。如有职工正值新婚燕尔或者其直属亲人（父母、配偶及子女等）不幸离世之际，依照具体情况，经由本单位最高主管批准后，可酌情给予一至三日的婚丧假期。
值得注意的是，直属亲人涵盖了父母、配偶以及子女。
同时，考虑到路途遥远，企业还应对职工额外给予相应的路程假期。在职工享受丧假与路程假期期间，企业仍需按照正常标准支付其薪资待遇。尽管祖父、祖母属于直属亲人范畴，但根据国家相关法律法规，他们并不在享有丧假权利的范围之内。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。