拿了回扣造成公司损失怎么办

要是你在公司里拿到回扣然后给公司带来了不小的损失，那么你可能得承担起相应的法律责任。
首先，公司是会找你要求把回扣还回去的，还有你得想办法弥补因为这个事情给公司带来的损失。从法律的角度来看，你这样做可能就犯了个叫做“职务侵占罪”的大错。
根据我们国家的《中华人民共和国刑法》规定，如果你在公司、企业或者其他单位里面工作，利用自己的职位之便，把公司的钱财偷偷地占为己有，而且金额比较大的话，那你可能就要面临三年以下的有期徒刑或者拘役，还要被罚罚金；如果金额更大的话，那你可能要面对三年以上十年以下的有期徒刑，同样也要被罚罚金；如果金额特别巨大的话，那你可能要面对十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，还是要被罚罚金。当然，如果你的行为不仅违反了法律，还违反了公司内部的规章制度，那么公司也是可以按照相关规定来给你一些纪律处分的，比如开除你之类的。

要是咱们公司里的员工偷偷收了回扣，给公司造成了损失可咋办？这可能还得负起法律责任。
首先，我们公司是有权利让这个员工把拿走的回扣还给我们，还要他们赔付因为这件事带来的各种损失。当然，从法律角度来看，这事儿说不定就会被认定成职务侵占罪嘞。按照我们国家《中华人民共和国刑法》明文的规定：如果公司、企业或者其他单位里面的工作人员，趁着自己在工作岗位上的方便，把本应属于公司的钱财据为己有，如果金额数量达到一定程度的话，那可是要面临着三年以下有期徒刑或者拘役，并且还要罚款的惩罚；如果金额数目更大的话，那就要接受三年以上十年以下有期徒刑，同样也要罚款；而如果金额特别大的话，那就得接受十年以上有期徒刑或者无期徒刑，当然也是要罚款。而且，如果他的这套做法触犯了公司内部的规章制度，我们公司还是可以根据相关的规定对他采取一些纪律处分措施的，比如说开除之类的。

解析：
当员工因收受回扣而导致公司遭受经济损失时，此种行为极易触犯相关法律法规，涉嫌刑事犯罪。在此情况下，作为雇主的公司有权利追究其法律责任，勒令其归还不当得利并承担相应的赔偿责任。在法律层面进行解析的话，此类行为或许已构成职务侵占罪行。详细而言，根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定：任何公司、企业或其他组织里的公职人员，若利用职务之便，将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），那么将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的严厉惩罚；倘若涉案金额进一步扩大（即“数额巨大”），则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；而对于那些涉案金额特别庞大者（即“数额特别巨大”），将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。除此之外，如果该行为严重违反了公司内部的规章制度，那么公司亦可依据相关规定对员工实施纪律处分，其中包括但不限于解除劳动合同等措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。