公积金账号状态封存是什么意思

住房公积金账户的封存通常源于员工离职之故。当员工辞去现有职务后，其住房公积金便停止了缴纳，与此同时，由于账户无法进行迁移，而且并不满足销户提现的准则，因此雇主势必会为离任者所持有的住房公积金账户实施封存处理（通常会在人力资源关系终止之后的三十天之内完成封存）。待该职员日后寻得新的工作岗位，将住房公积金关系顺畅地转移至新任职单位，新聘单位亦自然会针对该名职员先前已被封存的住房公积金账户执行解冻程序，继而重新开始缴纳公积金。住房公积金，即是国家机关以及公共事业单位、国有企业、城镇集体企业、外资（对外开放）企业、城镇私有企业以及其他城市企业与事业单位、民办非企业单位、社会团体与其在职人员对等缴纳的长期住房储蓄。住房公积金的定义蕴含了以下五大要点：
1.仅在城市范围内设立住房公积金制度，而农村地区则不适用；
2.只有正在继续职业生涯的工人才可设立住房公积金制度。对于无职务的市镇居民、退休退养人员，则无需强行施行住房公积金制度；
3.住房公积金由两个主要部分构成，其中一部分由员工所在单位负责缴纳，另一部分则由员工本人负担。在扣除员工个人缴纳部分之后，单位应于次月将单位承担的那部分一并缴纳至住房公积金个人账户之中；
4.住房公积金制度一旦确立，员工必须在整个职涯过程中持续按照法规规定缴纳，除非在员工退休或出现《住房公积金管理条例》中所规定的其他情况下，否则不得无故中断或暂停；
5.住房公积金实乃员工依照相关法律法规储存起来的专门用于支付住房消费支出的个人住房储备基金。

一般而言，住房公积金账户被封存往往源于职工离职的情况。当离职员工的住房公积金停缴以后，由于账户不可随意迁移，同时也不满足销户提取条件，那么原用人单位只能依照相关法规政策，及时为离职职工的住房公积金账户进行封存处理（通常会在劳动关系终结之日起的三十日之内完成封存）。待员工日后寻得新的就业机会时，将会把其住房公积金关系从离任的原单位转移至入职的新单位，届时，新单位自然会按照规章制度为该员工封存的住房公积金账户办理启封手续，从而使得住房公积金得以继续缴纳下去。住房公积金，即我国政府机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他各类类型的城镇企业与事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，以同等金额缴纳的长期性的住房储蓄。对于住房公积金的概念，它包括以下五点重要含义:
1.住房公积金仅在城市地区设立，农村地区并不适用这项制度;
2.仅有正式在职人员可以享受住房公积金政策。无职业的城镇居民，已经离开工作岗位的退休职工均不能参与此项制度;
3.住房公积金由两个构成部分，其中一部分由职工所在的单位缴纳，另一部分则由职工自行缴纳。每个月，单位都会扣除职工自己的缴纳部分，并将这一部分与公司的缴纳部分共同存入住房公积金个人账户内;
4.住房公积金的长久性特征显著。住房公积金属制自建立以来，便要求职工在任职期间必须不间断地按照法律法规规定进行缴纳，除非劳动者已经退休或是出现了《住房公积金管理条例》所规定的其他特殊情形，否则不得暂停或者中断缴纳。这种特性反映出住房公积金的稳定性、统一性、规范化和强制性;
5.住房公积金是根据法律规定积累下来的专项资金，主要用于保障住房消费需求的个人住房储蓄。

解析：
通常情况下，公积金被封存皆因职工离开了其就职的公司。员工离职后，住房公积金的缴纳即告停止，然而由于其账户难以进行转出操作，并且尚未达到注销提取的标准，因此原公司便会为离职员工的住房公积金账户进行封存处理（通常封存时间会设置在劳动关系终止日的起算第30天之内）。待到这位员工找寻新的工作机会，并将住房公积金的关系顺利转移至新单位时，该新单位同样也会负责为员工封存的住房公积金账户启动恢复程序，随后再次开始进行公积金的正常缴纳。住房公积金，是指那些由国家机构以及政府部门下属的事业单位、国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私人经营公司以及其他公司和事业单位、民间非营利组织、社群及其在职职工，按照相应比例共同积蓄的长期住房攒款。住房公积金的含义蕴含着如下五大典型特征：
1、住房公积金仅设立于国内城市，而农村地区则未有创办此项制度；
2、住房公积金的设立仅限于在职职工身上，那些没有就业的城镇居民与已达法定退休年龄的职工不会纳入这一体系；
3、住房公积金乃是由两部分组成，一部分来自于员工所属的单位进行缴纳，另一部分则由员工本人自行缴纳。员工将个人缴纳部分预先从单位中扣除，而后与单位所缴纳部分一起汇入到住房公积金的个人账户之中；
4、住房公积金缴纳具有长期性的特性，自住房公积金制度建立以来，职工在任职期间须不停地按照规定的频率进行缴纳，除非该职工到达法定退休年龄或者出现《住房公积金管理条例》中所规定的其他情况之外，才能暂停或者结束缴纳；这表现出住房公积金的确切性、统一性、规范性和强制性；
5、住房公积金实际上是职工按照特定规定汇集起来的用于住房消费支出的个人专用住房储备基金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。