结业的缴纳社保吗

自用人单位与劳动者确立雇佣劳动关系的那天起，用人单位便必须依照相关法律法规为该劳动者按时足额缴纳社会保险费;同时，作为雇主，用人单位亦应从劳动者被正式聘用或上岗工作的那一刻开始算起，在第三十个工作日内，负责为其向所在区域的社会保险经办机构进行社会保险登记申报事宜。

自用人单位与劳动者确立劳动关系之日起，依据法律规定，用人单位即有义务为劳动者开始缴纳法定的社会保险费用；此外，根据相关要求，用人单位须在含试用期在内的期内的用工之日起的第30个工作日前，为所雇佣的劳动者向当地社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请。

解析：
自用人单位与劳动者缔结劳动合同并建立起正式的用工关系之日起，用人单位便负有法定的义务主动为劳动者缴纳相应的社会保险金；
同时，用人单位也应在自雇佣员工之日起的第三十个工作日内，为每一位劳动者向所在地的社会保险经办机构进行社会保险的申请和办理相关的登记手续。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。