年休假国家规定天数包含周末吗

请您知悉，按照我国适用的相关法律法规的明确界定和规范，年度带薪假期并不包含周末通常所休息的时间。在计算年假时长方面，我们将根据每个人的工作年限进行相应分配，具体信息如下：
（1）如果员工的累积工作年限已经达到或超过1年且未满10年的水平，那么他们每年可以获得享有5个工作日的带薪年假；
（2）对于工作年限在10年内并且未满20年的员工来说，他们每年将拥有长达10个工作日的年假福利待遇；
（3）而当员工的累计工作年限已经达到了or超过了20年这个时间节点，他们每年便可享受到长达15个工作日的年假殊荣。

依据我国的相关法律规定，我们必须明确指出年假的计算并不包括周末这两天。
至于年假天数方面，则会因为各位同事的工作年限长短而有所区别，详细情况如下所述：
（1）如您在本公司服务的时间已累积超过1年但未满10年的话，那么您将享受为期5个工作日的年休假期；
（2）若您在本公司服务的时间已经长达10年但未满20年，那么您将可以享受为期10个工作日的年休假期；
（3）若您在本公司服务的时间已经超过20年，那么您将拥有为期15个工作日的年休假期。

解析：
依据我国现行的劳动法规，法定带薪年假的计算并不包含周六和周日。当然，这部分年假天数是依据每位员工的工作年限而有所不同的。具体标准为：
（1）若是您在本公司已经连续工作了满1年但未满10年之久，那么您有权享受每年5天的带薪年假；
（2）倘若在本公司连续服务的时间已达到了10年但是还没有达到或超过20年，那么您将享有每年10天的带薪年假；
（3）最后，如果您在本公司已经服务了满20年甚至更长时间，那么您即可享受每年15天的带薪年假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。