梅州市2024年九级伤残应赔偿多少

1.一次性伤残补助金：
根据法规规定，九级伤残人群将获得相当于9个月个人工资水平的一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：这两笔补助金仅在劳动或聘用合同终结之际，或者劳动者自行解约的情况下方能得到工伤保险基金及用人单位的支付。

一部分赔付内容包括：九级伤残程度对应的一次性伤残补助金，具体数额为对应时间内九个月的劳动者本人工资。
此外，还需要依法分别向因工受伤职工支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，这两种补助金仅会在两种特定条件下产生，即劳动、聘用合同期满终止之时，或劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时才会进行发放，而且这笔金额将由工伤保险基金与用人单位共同承担支付责任。

解析：
1.第一项补偿金即一次性伤残补助金，九级伤残者可获得9个月的劳动者本人月平均工资作为赔偿；
2.第二套补偿方案则包括一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金两部分。这两项补助金是在劳动者与用人单位之间的劳动或聘用合同到期终止时，或者劳动者自发提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金和用人单位各自承担支付责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。