无名指断了算几级伤残应该赔多少钱

依据我国相关法律法规规定，在受到无名指第二节伤残的情况下，应该给予包含7个月的本人工资作为补偿的一次性工伤赔偿。这种情况通常被定义为最轻微的级别——十级工伤。十级工伤意味着可以享受一次性伤残补助金，其金额为个人工资的7个月。在此前提下，我们需要特别强调“本人工资”这个概念所代表的含义。
根据相关条款，“本人工资”指的是工伤职工在工作过程中遭遇意外伤害或患有职业病之前的12个月内所累积缴纳工资的平均值。如果本人工资高于统筹地区职工的平均工资水平的三倍（即所谓的300%），那么将按照该统筹地区职工的平均工资的三倍计算；反之，若本人工资低于统筹地区职工的平均工资水平的六成（即所谓的60%），同样也会按照该统筹地区职工平均工资的六成来计算。

根据相关法律法规规定，对于十级伤残的患者而言，可获得七个月的本人工资作为一次性的伤残补助。该补偿标准基于被认定为十级工伤的前提下，故尔命名为“十级伤残”。此处所称的“本人工资”，系指在工伤发生以前的十二个月期间内，工伤职工所承受工伤事故或者职业疾病所涉及的平均月缴费工资水平。若是其个人的工资水平超过了所在区域全社会职工平均工资三倍的水平，则应按全社会职工平均工资的三倍进行核算；反之若低于所在区域全社会职工平均工资六成的水平，则需按照所在区域全社会职工平均工资的六成进行核算。

解析：
根据相关法律规定，对于无名指第二关节受到损害产生的十级工伤残疾，国家将给予从业者七个月的个人薪资作为补偿。这主要源于关于工伤的相关条款——十级伤残的一次性伤残补助规定，该项补助金额为七个月的个人薪资。而所谓的“个人薪资”，则是指由于工伤导致的劳动者在过去十二个月内平均月缴费工资。如果于此同时，患者个人薪资超过了所在地区所有从业人员平均工资的三倍，那么这个补偿便以整体平均工资的三倍来计算；相反的，若低于全体从业人员平均工资的六成，同样以全体从业人员平均工资的六成为基准进行补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；