医保断缴年限累计吗

在中断缴纳医保的情况下，虽然中间间隔期间参保者无法享受到相关福利，但以往累积的年数仍然得到保留并不会被清零。假若在停诊期间患病入院，那么所需的医疗费用将无法获得正常的报销保障或者降低报销比例，这无疑会对个人产生极大困扰。
根据规定，一旦的医疗保险暂停缴费，自次月起便不再享有相应的医疗保险权益。
然而，如果能于继续缴费前的三个月内完成补缴手续，并且在这段拖欠期间产生的缴费年数将计作个人医疗保险的实缴年数，还可以恢复并享受到应有的医疗保险待遇。反之，如果未能在规定时间内补交欠费，那么在重新缴费后的第13个月开始才能享受到医疗保险权益，而在此之前发生的任何医疗费用则不能得到保障。请注意，以上说明主要针对由单位统一缴纳医保的情况作出解释。

在医疗保险方面，若出现间歇性扣缴情况，可能将会导致诸多不便之处。举例来说，当在停缴期间因病入院寻求报销时，所能获到的医保报销比例便有可能大幅度降低。在此情况下，如发生停缴现象，则自次月起将不再享有相应的医疗保险福利待遇；
其次，如果投保人能够在三个月之内及时补足应缴的医疗保险费用，那么在欠缴期间所累积的缴费时间亦将被计入到其本人的医疗保险实际缴费年限之中，从而使他们仍旧能够享受到相关的保险权益；
然而，倘若超出了这个期限，那么医疗费用的报销权益则需等到重新缴费之后的第十三个自然月才能恢复使用。
值得注意的是，这里提及的医疗保险是由用人单位承担缴纳责任的。

解析：
医疗保险的间歇性缴纳将可能导致一系列的问题，其中首要的便是在暂停缴纳期间，若不幸遭遇疾病入住医院接受治疗并申请报销时，其所能享受到的报销比例将会大幅度降低。在此情况下，中断缴纳医疗保险的行为可能会直接影响到自被允许享受医疗保险待遇起次月开始享有的权利。若是未能及时缴清拖欠的款项，那么在逾期的三个月之内进行补缴的，其在此期问的缴费期限仍然会被纳入本人的医疗保险实际缴费年限之中，从而确保仍有资格享有相应的待遇。但是，无论是否能够在规定时间内缴清欠款，若是延误超过了三个月，则意味着必须等到自后续正常恢复缴费的自第13个月之后才能重新获得医疗保险待遇。在这里需要特别指出的是，记住只有公司才承担缴纳医疗保险的责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。