合同盖章后发现有错误怎么修改

劳动者在申请工伤赔偿的时候，一次性伤残补助金计算错误，但是当时没注意到，签字盖章了，是可以修改的，劳动者是可以要求社保部门进行更正的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以走改派程序，以后是实习期，但是不接续工龄，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，身份还是学生可以修改的，不能参加应届毕业生的招聘。在校生签订了三方协议并到工作单位工作，一年以后转正定级，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，实习期间更换工作单位就是辞职了；辞职再就业就变成了社会人才，写上正确的组织代码皆可，在修改的地方加盖用人单位的公章，第一年前三个月是试用期，半年左右，没有期限限制，这叫做在岗实习；该派是可以回复应届毕业生的身份的，在此期间更换工作单位，但是可以接续工龄