解析:
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务之际,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法据为已有,且数额达到较大标准的,需接受法律制裁,被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还须承担罚金的责任;若数额巨大,则面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。
值得注意的是,7万元人民币已经达到了“数额较大”的范畴。因此,在通常情况下,此类犯罪行为将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答在《中华人民共和国刑法》中,针对职务侵占罪,其第二百七十一条明确指出,对于公司、企业或其他单位中的工作人员而言,如果他们利用自身职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
专业解答在我国刑法中,对职务侵占罪的定罪量刑标准以侵占行为涉及的金额以及相关情节作为主要依据。具体而言,《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或其它事业单位中的从业人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为个人所有,且侵占数额达到一定程度,将会受到法律的制裁。
专业解答职务侵占金额不满六万元的,一般不受职务侵占罪的刑事立案限制,但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分,比如警告、降职、解雇等,严重的可能会被开除。此外,公司还可以通过民事诉讼,向侵权者追讨被侵占的财产,并要求其承担相应的经济损失。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,关于职务侵占罪,倘若其侵占金额达到了人民币500万元之上,则被视为极为严重之案件。在这样的犯罪行为中,通常将面临五年以上的有期徒刑,且有可能附加对其财产的没收惩罚。至于具体的刑期高低,将会依据犯罪情节的恶劣程度和罪犯悔过自新的态度等诸多因素,通过法院严谨公正的审理后作出判决。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,当职务侵占罪所涉及的犯罪金额达到500万元人民币时,其已经构成了数额特别巨大的情况,需依法判处三年以上十年以下有期徒刑并同时缴纳罚金。而关于职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体金额起点,则参照受贿罪及贪污罪中所对应的相应数额标准,以该标准的两倍或五倍作为执行标准。
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