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未构成犯罪被刑事拘留后该怎么办

罗** 广西-北海 强制措施咨询 2024.06.20 14:07:00 372人阅读

未构成犯罪刑事拘留后该怎么办

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解析:
若在案件尚未达到犯罪程度之际便遭受了刑事拘留,当事人及家属应当毫不犹豫地争取获得法律援助并聘请资深律师作为辩护人。这是因为律师能协助当事人申请保释等待审判、深入理解案件情况以及尽可能多地捍卫其合法权益。与此同时,他们还可向公安部门提出申诉或者向上级主管机构进行投诉,以确保整个司法程序的合法性和公正性。在这个过程中,我们必须保持冷静理智,严格遵守相关法律法规的规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条规定
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对于不需要继续羁押的,应当建议释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。

2024-06-20 14:09:00 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,【法律意见】童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

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