委托律师 申请劳动仲裁主张
协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。以上为入职一年公司未签劳动合同的解答
你好,你可以与单位解除劳动合同并要求经济补偿金
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