劳动关系问题应该如何解决

解析：
在处理劳动争议问题时，通常有四种途径可供选择：
首先，您可以尝试与雇主进行协商和解。
当与雇主产生劳动争议时，采取这一措施能够在尽可能短的时间内达到有效的解决，并取得显著成效。
然而，若协商未能达成共识，您可以进一步寻求以下几种途径来解决问题。
其次，您可以寻找第三方机构进行调解，例如企业内部设立的调解委员会等。
再次，您可以向当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请，如劳动局等相关机构。
最后，如果对于劳动仲裁的裁决结果仍不满意，您还有权向当地法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十七条第一款
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。