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实习得布病可以申请赔偿吗

马** 福建-宁德 工伤赔偿标准咨询 2024.05.18 10:18:00 436人阅读

实习得布病可以申请赔偿吗

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解析:
在实习期内,当员工遭受职业伤害时,应遵循以下原则进行相关责任的划分与承担:
首先,应由该员工所属之用人单位与该名员工依各自所犯下的过失分别承担相应责任;
其次,若该事故系第三者侵权行为所致,则应由该第三方责任人承担相应的民事赔偿责任,或者在用人单位先行承担补充赔偿责任之后,再依法向实际侵权者作出债权追索。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-05-18 10:19:00 回复

申请职业病鉴定,有劳动合同,公司可以替你走程序

目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问,如何才能提前退休,需要满足怎样的条件呢 其实事业单位工作人员需要满足以下条件。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。目前事业单位提前退休或许将进入改革试点,主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议,当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休! 具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定,网传各种说法比较多,读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准!

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