你好!如果你能证明属于上下班途中发生的交通事故并且你不是主要责任或者全部责任,就可以认定为工伤。后附相关法律规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
按照意外的描述,交警部门如果已经正式出具书面认定你方全部责任,在另一方患者无构成伤残的情况下,另一方有权要求赔偿患者的医药费、误工费以及车损维修等其他直接财物损失。原则上你方并无继续垫付更多花费的义务,最后所有的要求赔偿都必须有相关的花费单据来作为计量依据,医药费需要凭医药费单据,误工费则需要另一方用人单位的误工收入证明以及劳动合同,个税证明以及医院的休假单共有组成误工费要求赔偿计量依据,车损方面则以修车发票为准。如果另一方不能提供上述要求赔偿证明手续,则赔偿部分隶属和解调解性质,能够两方商量解决,但是此部分不能向保险公司赔付。保险公司赔付方面,和解协议书不是必要的,关键是要交警的交通意外认定书和相关的花费单据等,如果不能商量一致,建议停止一切更多的花费垫付,让另一方诉讼你和保险公司。交警那边只要出具了意外认定书就能够不再参与调解,相关资料返还之后就不影响车辆行驶和年审。
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