徐州
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解析：
在进入职场初期，若公司要求您提供户口簿信息，您有权利果断予以回绝。
这是由于身为员工，您并未承担向所在企业透露个人户口簿详细信息的职责；
反之，作为企业方在雇佣劳动者时，应依照法律规定，如实地告知他们所期望从事的具体岗位，工作环境，工作地理位置，职业危害程度，安全生产状况等重要信息，同时还需要明确他们所提出的关于薪资待遇及其他相关问题的疑问。
此外，劳动合同的签订需由用人单位和劳动者双方共同协商达成一致意见，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后方可正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
只要不违反国家用地政策，办理临时用地涉及林地不设置前置条件。办理材料：上报国家林业局审批的，提交以下资料一式五份，并附电子文档；上报省林业厅审批的，提交以下资料一式三份，并附电子文档；上报市林业局审批的，提交以下资料一式二份，并附电子文档；由县林业局审批的，提交以下资料一式一份。
1、临时占用林地的建设单位法人证明，个人为身份证；
2、《使用林地申请表》；
3、项目批准文件；
4、被临时占用林地的权属证明材料；
5、有资质的林业调查规划设计法人单位预算作出的项目临时使用林地可行性报告；
6、建设单位与被临时占用林地单位或个人签订的林地、林木补偿协议和到期归还协议；
7、对临时占用林地位置特殊，面积较大或可能对生态环境产生严重影响的项目，还需提交相关部门的意见和保护树种的移植方案等；
8、需申请采伐临时占用林地上林木的，还应提交采伐作业设计；
9、属地县级以上林业主管部门按照规定组织工作人员或有资质的林业调查规划设计单位所作出的《现场查验报告》，县级林业主管部门填写的征占用林地现场查验和初审意见表；
10、属地县级林业主管部门组织林业调查规划设计单位编制的恢复森林植被措施；
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1、涉及退耕还林应制定异地置还方案、文件；
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2、省、市、县级林业行政主管部门用正式文件上报的审查意见；
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3、组织机构代码。以上材料适用于自然人、法人。办理流程：申请人到政务服务中心林业窗口提交申请资料；林业窗口初审、受理申请资料；林业窗口将申请资料转局林政股办理；林政股将办理结果交林业窗口（或报省林业厅、国家林业局审批）；窗口工作人员通知申请人到政务服务中心林业窗口领取办件。
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若是投资行为比较难，因为投资本是有风险的活动。但若对方一开始设局诈骗的，建议去公安部门报案处理。
谢谢孟律师解答，感谢
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