如果公司的规章规则中有关于翘班三天算自动去职,并且公司的规章规则是经过民主流程制定、无违背法法规、并且经过公示的,那该公司的做法就是合法的。 《劳动法》里无关于持续翘班三天就算自动去职的限定。《劳动法》是这样限定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一限定制定规章规则,经肯定的民主流程、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是能够奏效的。如用人单位规章规则限定,员工持续翘班三天算自动去职,并无不当。
探视权指的是夫妻离婚后不直接抚养孩子一方拥有探视孩子的权利,探视权可以由当事人双方在离婚协议中约定。那么法律关于探视权的规定是什么?离婚协议怎么约定探视权?接下来就让律图的小编带大家来了解一下吧!
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