老师死后配偶能拿多少钱

解析：
倘若某位教育工作者因为工作原因而不幸离世，那么他或她的配偶将有权得到以下三项福利待遇：
首先是丧葬费，金额约等于该地区过去六个月内全体员工的每月平均工资；
其次是工伤补偿金，额度相当于上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多；
最后是供养亲属抚恤金，将依照该职工生前个人薪资的一定比例发放给那些由于工亡导致失去了主要经济来源并且丧失劳动能力的家属们。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。