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教师所遭受的行政处分主要涵盖以下几类：
首先是训诫性惩罚，具体包括但不限于以下几种形式：
（1）给予警告；
（2）通告全体人员进行公开批评。
其次为能力罚，其具体措辞主要体现为以下几种方式：
（1）剥夺参加相关考试的资格；
（2）扣除考试所得分数；
（3）暂停或限制其参加考试至规定期限为止；以及
（4）予以取消其被录取的资格。再者，财产罚也是其中之一，具体表现为：
（1）处以相应金额的罚款；以及
（2）没收其在违法行为中所获得的所有非法收益。
最后，人身罚亦包含在内，主要涉及对其身体自由的限制和约束。
解析：
教师所可能面临的行政处罚，其主要类别可归为以下几种：
1、申诫性处罚措施：
（1）警告；
（2）通报表扬或批评。
2、能力性处罚措施：
（1）剥夺参加考试的资格；
（2）取消已取得的考试成绩；
（3）暂停或限制参与考试；
（4）撤销入学资格。
3、财产性处罚措施：
（1）处以罚款；
（2）没收违法所得。
4、人身性处罚措施。
法律依据：
《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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