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法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的
要看实际情况。根据刑法相关规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不构成犯罪。
劝酒者对喝酒人如果应当知道对方有不能喝酒的疾病，但仍拼命劝对方喝酒；
那就属于应当知道自己的行为可能造成社会危险性，但由于疏忽大意而实施了，属于过失犯罪，其行为就构成过失致人死亡罪。
【法律依据】
具体要问什么
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