裁定不服向上一级法院复议是否可行

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劳动仲裁裁决书发生法律效力后，通常情况下不能再向法院诉讼。　　但是，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的限定，对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在能够在收到奏效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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如果不服法院裁定的行政复议书，根据相关文件行政复议书首先是行政公文，又具有司法文书的性质。行政复议行为可以说是一种行政司法行为。与行政诉讼比较，行政复议的主体是行政机关，适用行政程序，复议决定一般不具有终局效力，这反映了行政复议的行政性。但复议决定同样具有法律效力。
(2)行政复议书是对行政复议申请的答复。行政复议是解决行政争议的，是由行政行为损害人提出申请，复议机关依法进行审理，作出决定答复的一种行为，适用准司法程序。所以行政复议决定书又可以说是司法文书。
(二)行政复议决定书的作用及分类
1．写出行政复议书是行政复议程序的终结，其作用是：
(1)维护国家行政机关依法行政的权力。正确的行政复议决定书，是对合法的具体行政行为作出维持的决定，驳回申请人不合理、不合法的请求，从而维护行政机关依法行使职权。
(2)保护公民、法人和其他组织的合法权益。正确的行政复议决定书，又是对不合法不合理的具体行政行为进行否决，对受损害者进行救济。即体现出国家行政机关为人民利益改正错误的精神，维护行政机关威信。