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我老公从2013年进厂,2019年才给缴的社保,还不是足额缴的。今年二月份,因没戴头盔及违规操作被罚了工资的百分之二十五
社保基金投诉处理,扣工资属于变相降薪,可以申请劳动仲裁补足
可以劳动仲裁。。。。。。。。。。。
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