原本做老师因失信，还能做老师吗？

方乐律师

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解答如下, （
1）企业产权制度不健全。企业产权制度不清晰、不合理是导致我国企业信用缺失和的深层次制度性原因。我国企业产权的实际情况是：国有企业产权不清，国有资产保值增值无明确责任者监督者。国有企业由于是国家所有，受国家保护的背景，不担心因不讲信用而影响到自己的生存，所以，国有企业容易滋生不讲信用的行为，“欠债不还有理，欠债不还有利”自然会成为国有企业的理性预期。民营企业虽有所有者，但担心产权得不到有效保护，加之变化无常的政策，又使民营企业家无法形成相对稳定的预期。在这样的产权制度环境下，无论是国有企业还是民营企业都不会为守信带来长远利益而拒绝眼前利益的诱惑，追求短期利益成为最优选择，信用机制自然难以形成。
（
2）市场经济法制不健全。市场经济条件下，信用需要法律和制度来保障，目前，从总体上看，法律在对信用经济还没有发挥其强有力的保障作用。在法律不健全的情况下，导致失信成本或法律处罚的风险成本过低，这是信用恶化的根本原因。对企业失信违约行为进行的“象征性”行政处罚和经济处罚远比失信的收益少的多，不足以起到惩前毖后的作用。
（
3）利润的驱动与失衡。随着和市场经济的建立，特别是市场经济理论的申张和利益原则的确认，使企业利益最大化和个人收入最大化急剧上升为社会追求的目标。于是一些企业利用经济和社会转型期体制、政策、法规和道德建设上的暂时缺陷和错位，违反市场经济中“法制”和“信用”两个最基本的原则，不合理又不合法地追求致富，疯狂侵吞社会财富，滋生出形形的经济犯罪现象。从社会层面看，社会上普遍存在众心理、攀比心理、怕吃亏心理也是造成信用缺失的重要诱因。
（
4）宏观经济和微观经济运行困难。企业失信并非全部是由于利益驱动、信用意识差的人为因素造成，也有相当多企业失信是由于客观的、外部环境原因。从我国国有企业之间的“三角债”的信用恶化现象分析看，国有企业由于资金缺少或不足，往往以自己的信用为担保，赊购生产资料，同时，它又有以下游企业为信用为基础，赊销自己的产品。于是，企业之间形成了“债务链”，一旦其中一个企业或数个企业的支付出现问题，就会带来相互拖欠性的债务危机，即“三角债”。

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申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。