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去年6月被记大过,然后今年5月被记了一次公司要把我开除,这样可以告他吗?

pub****173 江西-吉安 兼并收购咨询 2024.05.06 09:46:05 486人阅读

去年6月被记大过,然后今年5月被记了一次公司要把我开除,这样可以告他吗?

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你好!能不能进一步详细沟通!

2024-05-06 10:51:32 回复

虽办理结婚登记没有实际夫妻共同生活,符合婚姻法解释二第十条彩礼退还的情况,但退还份额的多少则要结合,双方过错,等等情况综合认定

办理退休手续应由用人单位申报,对无用人单位人员需到当地劳动就业办办理档案托管手续。针对您所述情况,如果现在档案在职工本人手中是无法办理退休手续的,建议您尽快办理挂档手续,以免影响退休。

你好,【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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