上海离职了封存的公积金怎么提取

若职工因从事本职工作而不幸遭受工伤，然而雇主却拒绝提供任何形式的补偿时，该名劳动者可向当地劳动行政管理部门投递投诉信函，或者选择通过提起劳动仲裁诉讼以寻求法律途径解决赔偿事宜。在处理工伤事故纠纷过程中，若企业未能在事故发生后的第三十日内提出申请，则受害者及其家属须在两年内自行申请工伤认定，紧接着再申请劳动能力鉴定，待双方就赔偿金额问题无法达成共识之时，便可申请进入劳动仲裁程序。
依据劳动能力鉴定结果，当事人有权主张相应级别的工伤赔偿待遇。工伤赔偿范围主要涵盖以下几个方面：医疗费用、停工留薪期间的薪酬福利、住院伙食补贴、护理费用、交通费以及住宿费等，此外还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；如果劳动者与用人单位解除劳动合同，还将获得一次性就业补助金以及一次性医疗补助金等额外补偿。