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1、根据人事部关于印发国家机关事业单位贯彻国务院关于工人工作时间的限定的实施办法的通知(人薪发199532号)第三条限定,机关事业单位工作人员需要在国家限定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作,
2、学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。
3、除上述之外的，适用劳动合同管理的则不受上述限制，当然的享有相应的两倍或三倍薪水。

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关于退学可否退学费的问题《北京市民办高等学校收退费管理办法》对学生颓废有这样的限定。
四、学校解决退费，按以下准则执行：
1、因学校刊登、散发虚假广告（简章）或其他违背教育法律、法规的做法或校方导致的其他原由，学生要求退学退费的，学校须退还学生所交纳的全部花费；
2、学校开学前或学生出具武装部门的应征入伍通知书提议退学退费申请的，学校扣除报名费后，应退还学生所交纳的其余学费、杂费（扣除一次性用品花费后，以下同）；
3、学校开学后，学生出具国家各级各类认同学历的院校的正式录取通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当借口提议退学退费申请的，学校按学生的事实上学习时间扣除相应的学费、杂费及报名费后应退还学生所交纳的其余学费、杂费。
4、通常情况下，学校开学（扣除军训时间，以下同）7天以内，学生提议退学退费申请的，学校扣除学生本学期学费、杂费的10%及报名费后，应退还学生所交纳的其余学费、杂费；学校开学8-15天以内，学生提议退学退费申请的，学校扣除学生本学期学费、杂费的30%及报名费后，应退还学生所交纳的其余学费、杂费；学校开学16-30天，学生提议退学退费申请的，学校扣除学生本学期学费、杂费的50%及报名费后，应退还学生所交纳的其余学费、杂费；学校开学30天以后，通常不再解决本学期退费手续。如果你是隶属第四种情况，学校的做法就是对的。如果隶属前三种，学校就应该退费，至少也应该退部分花费。