徐州
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解析：
须同时满足如下几个特定要求：
首先，其发行的股票已由国务院证券监管部门批准并公开面向市场进行发售；
其次，公司的股本总额不得低于五亿元人民币；
再者，公司必须是经过三年以上的经营，并且过去三年内持续实现盈利的；而且，如果该公司的前身是国有企业通过改革转变而来的，或者自公司法实行以后才筹组成立的，只要它的主要发起人都是来源于国有大型或中型企业的，那么这个时间就可以继续延续下去。
法律依据：
《公司法》第152条对于股份有限公司上市的条件规定如下：
1、股票经国务院证券管理部门批准向社会公开发行;
2、公司股本总额不少于人民币3000万元;
3、开业时间在3年以上，最近3年连续盈利;原国有企业依法改建设立的，或者《公司法》实施后新组建成立的股份有限公司，其发起人主要为国有大中型企业的，可以连续计算;
4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向公司公开发行的股份占公司股份总数的25%以上;公司股本总额达到人民币4亿元的，其向社会公开发行的股票比例在15%以上;
5、公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报表无虚假记载;
6、国务院规定的其他条件。
你好，关于上述的问题，解答如下, D类人才：其他高级人才。主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才 《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》 第二条（适用对象） 本细则所称人才安居工程是指使用财政资金、国有资产或提供优惠政策，为本市经济社会发展所需要的各类人才提供的安居服务。人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业新城（工业园区）就业的产业高技能人才。 第三条（职责分工） 市组织部门牵头、人社部门配合，负责制定人才公寓建设需求计划；市人社部门牵头、组织、宣传、科技、教育、文广新、民政及社科等部门配合，负责认定符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才资格和产业高技能人才资格，并确定人才在《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中所属类别等工作。
这个根据你自己的需要，如果工作稳定，跟人走比较好
1、关键要看你的档案是否自己开封，如果开封了那就没办法了，就成了死档又叫口袋档。解决方案是重新再立一份新档，要提供你的主要经历的证明材料。
2、如果你的档案没有自己开封，赶快回到你户籍所在地的大中专人才就业指导中心，那里是专门存专科以上学历同学的档案，把档案交还中心。档案随户籍走，如果中心已办理发回户籍地的手续，则需要要回户籍地办理，把档案先交到你户籍所在地人才中心。
3、接下来，按正常手续，调档到你正式工作的城市的人才中心存档即可。
谢谢孟律师解答，感谢
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