残疾人基金的缴纳标准是怎样的

依据某单位的相关规定，该单位需按照以下公式计算并缴纳残疾人士就业日照保障金：残疾人就业保障金金额=（该单位上一会计期末在职员工总人数×1.5%-该单位已经安排就业的残疾员工数量）×（本地区上一年度全体职工的平均工资收入×100%）。
值得注意的是，《大连市残疾人就业日照保障金征缴管理办法的详细标准》中对此有明确规定，任何未达到固定比例雇佣残疾员工的用人单位，都需要按照当地政府统计部门公开发布的年度职工平均工资来缴纳相应数额的保障金，以此作为对其未能履行社会责任的惩罚性措施之一。对于那些只按照规定雇佣少量残疾人士的用人单位来说，实际雇佣残疾人与规定就业比例之间的差距将被视为差额比例，需要额外缴纳基于这一差额比例的保障金。
最后，保障金的精确计算公式为：（用人单位在职员工总数×1.7%-用人单位已安排就业的残疾员工总数）×本地区年度职工平均工资=应缴纳的保障金数额。