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工资生育津贴公司都不给

周* 云南-普洱 社保纠纷咨询 2024.04.20 09:37:54 331人阅读

工资生育津贴公司都不给

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地区:四川-成都

解析:
若女员工在分娩产假的时候处于薪酬福利津贴的问题,未能得到正常发放,她们可以直接向相关的劳动行政管理部门进行深入的投诉和举报。
正如法律法规中明确的要求,女性工人们在休产假期间所享受的生育津贴待遇,如果属于已参保状态的,按理应当按照用人单位在上一年全年的员工平均月薪水平,由相应的生育保险基金来按时足额地支付给她们。
反之,若尚未加入生育保险,那就应该严格遵照女职工们在休产假前所获得的工资标准,由用人单位全权负责给予支付。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-04-20 09:58:19 回复

根据政策规定,参保人员按规定不间断、足额缴纳成都市生育保险费满12个月后(即在第13个月生产的),符合计划生育政策、婚姻法等有关规定,在社保定点医疗机构(或异地定点医疗机构)生育,可按规定申报生育保险。女职工报销生育保险享受生育津贴和生育医疗费两部分待遇:生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴:1.妊娠满7个月生产的乘以98日;2.妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满4个月流产的乘以15日;4.难产增加15日;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算:
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;
2.妊娠满7个月生产或流产的2000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的000元:
4.妊娠不满3个月流产的300元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。

你好,如果之前有生育保险的话,那么是可以进行申领生育津贴的,带上你表姐的生育证明和用人单位的证件到社保局进行申领就可以了。

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