劳动法有规定兼职也是要签合同的。 兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。以上是对兼职入职合同需要签订吗问题的解答
1,如果商家提供的商品不符合质量要求,能够要求另一方退货,并承受三倍货款的赔偿职责。
2,向315、工商、消费者协会投诉,需要提供两方交易的凭证、发票做为证据。
3,《消费者权益保护法》限定:
第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈做法的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者买下商品的价款或者接受服务的花费的三倍增加赔偿的金额不够五百元的,为五百元。法律另有限定的,依照其限定。
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