行政拘留对公职人员有何影响

解析：
公职人员受到行政拘留所产生的负面影响，其具体程度主要依赖于诸多复杂多变的因素，例如他们所在单位的相关制度、行政拘留发生的缘由以及其严重性等。
根据普遍情况来看，若部分公职人员在经历了行政拘留这一事件后，被判定为违反了单位的纪律规定，将会受到诸如警告、记过、降级、撤职乃至于解除职务等形式多样的惩罚；
然而，对于并非直接触犯刑法的普通行政拘留行为来说，除非情节极为恶劣，否则不会引发公职开除这样严重的后果。
多次考虑到，公职人员所属单位如何看待这起事件对于他们个人声誉和整个政府形象的影响尤为关键，具体表现在他们是否需要退出公职队伍以示公正。
然而反过来看，倘若单位认为公职人员遭受的行政拘留事件并未带来重大不良影响，并且仍然相信他们具有挽回错误的可能性，就可能仅仅给予警告或者轻微的记过处分进行处理。
另外，不光如此，行政拘留还可能对公职人员今后的职业生涯产生长远而深刻的影响，尤其是当工作涉及到政治安全、机密情报或国家安全等各类高度敏感课题时，曾经的行政拘留纪录很可能在政审环节起到阻碍作用，从而对其升迁前景或调动职位构成不利影响。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。