孕妇正常上班时突然羊水破了,算工伤吗

解析：
工伤——即恪守职业过程中所受的意外创伤。
若确诊为工伤，则赔偿数额取决于受害程度的预估。
然而，如果孕妇因办工缘故提前分娩，此情况并不纳入工伤范围，除非是因为工作中的无形压力或者人为事故所致的早产。
此外，工伤的确诊需寻求专业的工伤鉴定机构的意见，确定是否构成工伤，唯有如此，才具备获得工伤补偿的资格。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第十四条
，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。