徐州
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18万律师在线解答
解析：
在某些情况下，我们只得从医保和工伤两种报销方式中选其一。
首先，如果不幸遭遇工伤事故，您需及时前往劳动相关机构完成工伤认证工作。
根据认证结果，您有权要求单位按照工伤法规规定对造成的损失承担相应责任进行赔偿。而若单位对于工伤事故不予承认或拒绝赔偿，那么我建议您可向劳动仲裁委员会提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
至于具体的赔偿标准，您便可借助律师的法律知识和经验来加以计算。
其次，假设在工伤保险中医疗费用已得到全额支付，且医疗费用收据已经被收回，那么恐怕您无法再次申请报销。但如果原始医疗发票并未失窃，您可以尝试提供该复印件来补充报销部分差额。
法律依据：
《社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的；
(二)应当由第三人负担的；
(三)应当由公共卫生负担的；
(四)在境外就医的。
自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
我是资深律师，这方面的业务处理的很多，可以让我单独咨询。也可以到我们公司来面谈。
自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
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