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首先,对于同一用人单位在工伤期间发生两次及以上工伤的职工,他们可以根据劳动能力鉴定等级分别获得工伤补助金。然而,在解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金将按照最高级别的劳动能力鉴定级别计发。
2024-04-03 14:21:14 回复你好，你第一次没有离职，现在第二次要离职的话就业补助只能一次
可以要求支付。十级工伤包括以下费用：
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人7个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；
第
四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由各省规定，需要知道你是那个省的
第
五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。
受了工伤单位要给予积极的赔偿，原则上在工伤期间，不能辞退员工，除非是员工伤情严重到不能再适应现有的工作，需要给予赔偿。
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