解析:
根据我国相关法律法规,对于享有陪护假的员工,其假期时长共计为十五个自然日,这是不折不扣的连续性假期,其中涵盖了周末和中国法定节假日。
值得注意的是,在对此进行理解时,应将其视为连续性的,包含了周末和法定节假日。
陪护假亦被称为“陪产假”,系指已依照法定程序完成婚姻注册的夫妇双方,当女方开始休产假之际,其配偶(即男方)有权享有的一定时段内可以照料、关顾对方的合法权益。
然而需特别声明的是,各个省级行政区所制定的《计划生育条例》中对此事项的具体规范并不完全一致。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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