工地宿舍死亡了应该怎么处理

解析：
鉴于宿舍猝死无法被认定为工伤，因此根据相关规定，应由用人单位从劳动保险基金项下，向该企业支付两个月的职工平均工资作为丧葬补贴费用，同时，还需按照以下标准由劳动保险基金一次性付给死者的供养直系亲属救助金：
倘若仅有一名供养直系亲属，则救助金额应等于死者本人工资乘以六个月；若有两名供养直系亲属，则救助金额针对死者本人工资应乘以九个月；若有三名及以上供养直系亲属，则救助金额应等于死者本人工资乘以十二个月。
另外，根据规定，以下情况均应被视为工伤：
（1）在工作期间和工作地点范围内，由于工作原因导致的身体受伤；
（2）既包括在工作时间之前，也包括在工作时间之后，在工作地点范围之内所进行的与工作内容相关的预备性或收尾性工作中所引发的身体受伤事故；
（3）在工作期间和工作地点范围内，由于执行工作任务而遭受的暴力或其他意外伤害；
（4）由于患有职业病引发的身体损伤；
（5）在因公出差期间，由于工作原因导致的身体受损或失去联系的事件状况；
（6）在上下班的路途当中，遭受非由自己全面负责的交通事故或是地铁、游轮、列车等公共交通工具造成的身体受损；
（7）由法律、法规、行政规章制度明确规定必须确认为工伤的其它情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。