我是2021年7月份在工地上受伤至去年6月份才把内固定取出来后去做伤残鉴定十级,问老板赔偿,他说没有赔偿?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

不同时间上限不一定，积金缴存比例，住房公积金缴存比例不得高于12，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔〕号)要求执行：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算：单位和职工住房公积金必须同比例缴存，不得低于5。公积金缴存基数。度住房公积金缴存基数上限为1元。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

也是可以的哦

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

可以申请劳动仲裁，签了劳动合同没交社保，这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发200512号）的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。