应根据交通事故认定书确定责任划分,但认定书在诉讼程序中并非判决的唯一依据,具体可来电咨询我
你好,关于上述的问题,解答如下, 我国《民法通则》第一百三十条、《侵权责任法》第八条均规定:“二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“二人以上共同故意或者共同过失致人损害,或者虽无共同故意、共同过失,但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的,构成共同侵权,应当依照《民法通则》第一百三十条规定承担连带责任。”本案中,两名司机各自违章而发生同一事故,并致行人徐某受伤,构成无意联络的共同侵权,应当承担连带责任。由于交警部门对双方责任的大小未作认定,根据《侵权责任法》第十四条“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任”之规定,应由摩托车司机和货车司机各自承担50%的赔偿责任。当然,由于是承担连带责任,所以,徐某既可以请求两名司机共同赔偿他的损失,也可以请求两名司机中的一人承担全部赔偿责任。一人承担全部赔偿责任后,有权向另一名司机追偿。
总额对比”的计算方法,由经办机构或者用人单位按规定补足差额。申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报。交通事故导致的工伤还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加。如何赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的。经办机构或者用人单位先期垫付的费用如果你是在上班途中受到交通事故伤害,肇事者全责,那么,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。山西省的规定是差额赔偿,先找肇事者赔偿,肇事者赔偿低于工伤保险赔偿的部分由工伤保险基金和单位补足差额,其差额由工伤保险基金补足。以山西省为例,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等,根据山西省实施《工伤保险条例》试行办法,法律没有统一规定,而要看当地的规定,单位在规定期限内不申报:第二十三条由于交通事故等民事伤害造成的工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的,按照“分项对应、累计相加,应该认定为工伤。很多地方是差额赔偿
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