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在工作时间突发脑溢血怎么处理?

pub****442 山东-枣庄 公共安全咨询 2023.12.12 15:38:42 425人阅读

在工作时间突发脑溢血 怎么处理

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您好,视情况可以认定为工伤,您详细说一下情况

2023-12-12 15:45:05 回复
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17506323839 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-枣庄 咨询解答:1290条

你好,具体情况详细说一下

2023-12-12 15:40:20 回复
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13601085065 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:6629条

一、上班时间突发脑出血是否能算工伤

1、上班时间突发脑出血,若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤。

2、根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。

3、法律依据:《工伤保险条例》

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-12 15:40:11 回复

上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。

你好,入院治疗的怎么样了?什么工作?年龄多大?具体可加微咨询908268138


1、自身疾病不属于工伤。
2、工作时间,在工作地点发生脑溢血,如果当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。
3、由于工作场地、工作性质等原因或者临时加班加点等,一定程度上影响脑溢血的发生,比照工伤处理。
4、职工或者其近亲属认为属于工伤,用人单位认为不属于工伤,由用人单位承担举证责任。

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