首页 > 法律咨询 > 吉林法律咨询 > 长春法律咨询 > 长春劳动争议法律咨询 > 公司收购与合并的区别有什么呢以及公司被收购员工怎么办

公司收购与合并的区别有什么呢以及公司被收购员工怎么办

陈** 吉林-长春 劳动争议咨询 2023.11.14 09:11:57 472人阅读

公司收购与合并的区别有什么呢以及公司被收购员工怎么办

其他人都在看:
长春律师 劳动纠纷律师 长春劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

结论:具体区别有以下几种。
解析:
公司收购与合并的区别有:两者的主体不同、对债权人新担负的义务不同,收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为,合并由参加合并的各公司作出决议签订协议。公司被收购员工应由收购后的公司继续履行合同,该行为不影响劳动合同的履行。
法律依据:
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-11-14 09:12:54 回复

兼并通常是指一家企业以现金、证券或其它形式购买取得其他企业的产权,使其他企业丧失法人资格或改变法人实体,并取得对这些企业决策控制权的经济行为。合并是指企业用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权,以获得该企业的控制权。兼并与合并的区别在于:在兼并中,被兼并企业作为法人实体不复存在;而在合并中,被合并企业可仍以法人实体存在,其产权可以是部分转让。兼并后,兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者,是资产、债权、债务的一同转换;而在合并中,合并企业是被收购企业的新股东,以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。兼并多发生在被兼并企业财务状况不佳、生产经营停滞或半停滞之时,兼并后一般需调整其生产经营、重新组合其资产;而合并一般发生在企业正常生产经营状态,产权流动比较平和。由于在运作中它们的联系远远超过其区别,所以兼并、合并常作为同义词一起使用,统称为“购并”或“并购”,泛指在市场机制作用下企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。我们在以后讨论中就不再强调三者的区别,并把并购的一方称为“买方”或并购企业,被并购一方称为“卖方”或目标企业。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公司并购和收购的区别

    专业解答并购和收购之间的主要区别在于,并购是它是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称,主要形式有合并、兼并、收购等。收购是并购的形式之一。

    2024.09.19 2046阅读
  • 上市公司收购与合并的主要区别有哪些

    专业解答上市公司收购与合并的区别主要在于行为主体、法律效果及法律性质。合并涉及多公司合并,被合并公司法人资格消失;股权收购则由收购方与目标股东调整权益,目标公司保持独立。公司合并需签订合并协议,追求协同效应,而股权收购可能导致控股权变更,形成“合资经营”。收购方与目标公司关系复杂,可能通过收购股权实现对公司的有效控制。

    2024.09.19 1264阅读
  • 公司并购和收购的区别

    专业解答并购和收购之间的主要区别在于,并购是它是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称,主要形式有合并、兼并、收购等。收购是并购的形式之一。

    2024.09.19 1120阅读
  • 上市公司收购与合并的主要区别有哪些

    专业解答上市公司收购与合并的区别主要在于行为主体、法律效果及法律性质。合并涉及多公司合并,被合并公司法人资格消失;股权收购则由收购方与目标股东调整权益,目标公司保持独立。公司合并需签订合并协议,追求协同效应,而股权收购可能导致控股权变更,形成“合资经营”。收购方与目标公司关系复杂,可能通过收购股权实现对公司的有效控制。

    2024.09.06 1873阅读
  • 上市公司的收购与合并的区别是什么

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上市公司的收购与合并的区别是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.03.04 1332阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫